“Los padres y madres de familia, especialmente en la Educación Inicial, Parvularia, Básica y Media, con sus modalidades formal, no formal y especial, son actores muy importantes como apoyo a los procesos de desarrollo y aprendizaje de sus hijos, como gestores de la acción educativa y como beneficiarios de los servicios de proyectos institucionales”
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¿QUÉ ES LA ESCUELA PARA PADRES Y MADRES?
•El programa es coordinado y facilitado por los docentes de los centros educativos, pero participan otros actores como líderes comunales, padres y madres, alumnos y profesionales especialistas.
OBJETIVOS
Brindar las orientaciones y recomendaciones básicas que permitan a los facilitadores el desarrollo efectivo y coordinado de las Escuelas para Padres y Madres en los centros educativos. Contribuir a que los padres, madres o responsables revaloricen su rol protagónico en la educación de sus hijos y en el desarrollo de habilidades psicosociales y estilos de vida saludables
•FLEXIBLE: Se adecua a las necesidades locales de los centros educativos y comunidades. Esto significa que cada institución estructura su plan de trabajo y lo incorpora a su PEI como un programa complementario.
•SISTEMÁTICO: Es un proceso que organiza y planifica de acuerdo con los objetivos de cada institución y se basa en acuerdos temáticos con la asamblea general de padres y madres.
•PERTINENTE Y REALISTA: Se fundamenta en las necesidades y expectativas planteadas por los participantes para responder a las condiciones concretas del medio.
•INTEGRADOR: Busca integrar en sus acciones a los padres, madres, responsables, encargados, docentes, Modalidad de Administración Escolar y la comunidad con las instancias del Mined en sus niveles departamental, distrital y local.
•AUTOGESTIONABLE: La Modalidad de Admón local, junto con padres, madres, docentes, directores, realizan las gestiones para obtener los recursos requeridos.
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CONTÍNUO: Se desarrolla por jornadas a lo largo del año escolar, propiciando que sus miembros se identifiquen entre sí y formen redes de apoyo que favorezcan el intercambio, la resolución de problemas y el crecimiento personal y familiar
PRINCIPIOS
- INTEGRALIDAD
- PARTICIPACIÓN
- RESPETO
- RESPONSABILIDAD
- TOLERANCIA
- ANDRAGÓGICO
- DESARROLLO PERSONAL
- COMPROMISO SOCIAL
- COMPROMISO EDUCATIVO D
PADRES, MADRES RESPONSABLES
Desarrollarse como personas, conocerse entre sí, compartir experiencias y habilidades que les permitan ser mejores padres y madres, conociendo temáticas de importancia y aplicando prácticas positivas de educación y orientación que favorezcan el crecimiento, el desarrollo, y aprendizaje de sus hijos.
ESTUDIANTES
Les ayuda a desarrollarse integralmente con la participación activa de sus padres, madres o personas responsables de su crianza.
DOCENTES
Le da la posibilidad de comunicarse con los padres, madres o responsables de sus estudiantes para mejorar los aprendizajes en el aula y elevar su desarrollo integral. Así mismo le permite cualificar su propio desarrollo personal y profesional.
DIRECTOR
Le propicia el acercamiento, la integración y colaboración entre el Centro Educativo, la comunidad y, en especial, con los padres, madres o responsables
REFLEXIÓN DEL TEMA
REFLEXIÓN DEL TEMA
Es un programa educativo en el que periódicamente, los padres y las madres, se reúnen para compartir ideas, propósitos, experiencias y realizar actividades en busca de solución a los problemas del centro, bajo el interés de contribuir, de ese modo colectivo, con el mejoramientos y elevación de la calidad del servicio educativo que ahí se ofrece y de armonizar las relaciones entre la escuela, la familia y la comunidad.
El propósito de la “Escuela de
Padres y Madres” invita a los padres y a las madres hacia el
conocimiento y la valorización de la labor que los/as maestros/as
realizan con sus hijos e hijas y de ese modo, promover una actitud de
solidaridad y respeto entre las familias y el centro educativo, eso
representa un significativo aporte que, necesariamente, habrá de
traducirse en resultados que beneficiarán
claramente a la comunidad educativa en general.
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